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Potentialentwicklung Arbeit & Gesundheit

Coaching

Ein Coaching ermöglicht es, in einem verschwiegenen Reflektions- und Veränderungsraum,
kreativ und ohne Druck an persönlichen Themenfeldern zu arbeiten.

Persönlicher Veränderungsbedarf, Übernahme neuer Funktionen und Aufgaben, Spannungssituationen innerhalb des beruflichen Umfeldes und Konfliktsituationen, die die Leistungsfähigkeit einschränken, können sinnvolle Anlässe für ein Coaching sein.

Als Coach arbeite ich mit dem Coachee auf vertraulicher und freiwilliger Basis am Erreichen seiner/ihrer Ziele.

Schritte für Veränderungen

  • Situationsbeschreibung- Überblick gewinnen
  • Ziel(e) bestimmen
  • neue Perspektiven einnehmen
  • Probleme in Lösungen verwandeln
  • Lösungswege ausprobieren


In einem Erstgespräch werden die Grundlagen der Zusammenarbeit und die Rahmbedingungen abgeklärt.

Stimmt die Chemie und sind sich Coach und Coachee einig über die Zusammenarbeit, wird der vorläufige Coachingumfang festgelegt und ein Coachingvertrag geschlossen.

Eine günstige Alternative zur Buchung von Einzelcoachings sind Coaching- Jahreskontingente,
die Ihre Führungskräfte dann ganz flexibel und nach Bedarf abrufen können.

Ich erstelle Ihnen gerne ein individuelles Angebot.